menu
Woran Sie merken, dass es kein Seminar-Thema ist
Wenn das Problem wiederkommt, obwohl man schon darüber gesprochen hat, fehlt nicht Motivation. Es fehlt Architektur.
- 1Entscheidungen passieren nicht
Dann sind Verantwortung, Prioritäten oder Führungssignale unklar. - 2Führungskräfte ziehen nicht mit
Dann fehlt Klarheit, Rückhalt, Konsequenz oder Struktur. - 3Stimmung ist dauerhaft negativ
Dann sind Konflikte nicht gelöst, sondern verteilt. - 4Kündigungen häufen sich
Dann stimmt das Führungssystem nicht. - 5Operatives Chaos dominiert
Dann fehlen Fokus, Zuständigkeit und Führungstaktung. - 6Mehr-GF-Struktur reibt sich auf
Dann sind Rollen und Entscheidung nicht sauber geklärt. - 7Einzelne Personen ziehen alles runter
Dann braucht es Klarheit und Konsequenz. - 8Wachstum kippt in Unruhe
Dann muss Führung nachziehen.