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Führungskräfte Coaching


Als Coach erarbeite ich mit Ihnen als Führungskraft in einem Einzelgespräch, was Ihr derzeitiges Anliegen ist und was Sie genau anschauen möchten. Alle Themen sind herzlich willkommen.


Mögliche Coachingthemen sind:

Entwicklung eines persönlichen und motivierenden Führungsstils

Empathische Mitarbeiterkommunikation

Umgang mit Konflikten

Mitarbeitermotivation

Unterschiedliche Mitarbeiter-Persönlichkeitsstrukturen erkennen und fördern

Achtsamkeitstraining und Gesundheitsförderung / Burnoutprävention

 

Ziel des Coachings:

Klarheit über Führungsrolle / Vorbildfunktion

Bewusstwerdung über das eigene Führungs-Muster

Reflexion des eigenen Führungsverhaltens

Blick für eigene „blinde Flecken“ und neue Perspektiven

Stärkung eigener (Führungs-)Potenziale

Eigenverantwortliche Kommunikation / Umgang mit Konflikten

Stärkung des Teams sowie individuelle Gesundheitsförderung

Steigerung der eigenen Motivation und die der Mitarbeiter

Aktivierung des eigenen Selbstwertes und Selbstfürsorge

Verantwortung für die eigene Gesundheit übernehmen

 

Ich wende überwiegend systemische Coachingmethoden, verschiedene Persönlichkeitsmodelle, U-Modell, sowie Ansätze aus der Transaktionsanalyse und aus der Psychologie Adlers an.


Ich bringe permanente Selbstreflexion, Lebenserfahrung sowie Intuition mit. Vertraulichkeit sowie Verschwiegenheit sind selbstverständlich. Ziel des Coachings ist es, dass Sie Ihre eigenen „blinden Flecken“ erkennen und Sie zu reflektieren lernen. Ich begleite Sie auf dem Weg zu Selbstreflexion und Entwicklung eigener Lösungen.


Wer ich bin und wie ich arbeite finden Sie hier: ÜBER MICH

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