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Juli 1

Wer motiviert den Motivator?

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Nur eine Flamme, die brennt, kann auch andere entzünden. Dazu gehören immer drei Dinge: der Motivator, das Motiv und die Mitarbeiter, also die zu Motivierenden. Aber ohne großes Ziel gibt es keine Motivation. Um Menschen zu begeistern, müssen Sie erst einmal selbst ein Mensch sein, der an sich und seine Ziele glaubt. Erst dann können Sie diesen Glauben auch in anderen erzeugen. Sie können große Probleme haben; solange Sie an sich, an Ihre Unternehmungen und an Ihre Zukunft glauben, kann Ihnen im Grunde nichts passieren.

Über die Macht der Begeisterung:
1. Begeisterung gibt Glauben und Überzeugung zu erkennen.
2. Begeisterung regt die Menschen zum Handeln an.
3. Begeisterung hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.
4. Begeisterung verwandelt das Negative.
5. Begeisterung macht Sie anziehend.
6. Hören Sie mit Begeisterung zu.
7. Begeisterung nimmt einem Befehl die Härte.
8. Begeisterung ist der Schlüssel, der Ihnen Tür und Tor öffnet.
9. Begeisterung heißt, Menschen zu beeinflussen ohne zu dominieren.
10. Begeisterung zeigt, dass Sie Farbe bekennen.
11. Begeisterungsfähigkeit ist der Laserstrahl, der positive Argumente zum Leuchten bringt.
12. Durch Begeisterung können Sie die Gedanken und Gefühle anderer in die Richtung lenken, die Ihnen angenehm ist.
13. Begeisterung erweckt Begeisterung und Zuversicht.
14. Begeisterung zieht die Menschen an.
15. Begeisterung lässt keine Langeweile aufkommen.
16. Begeisterung ist ein Mittel, andere so weit zu bringen, dass sie Ihnen helfen wollen.
17. Ein begeisterter Mensch zieht keine Vergleiche.
18. Begeisterung verleiht Ihnen Glanz.
19. Begeisterung ist ein Zeichen, dass Sie kein Schattendasein führen.
20. Wer Menschen begeistern kann, kann auf Zwang verzichten.


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